L’e-réputation ne se limite pas aux marques

L’e-réputation ne se limite pas aux marques : Il serait trop simpliste de penser que l’e-réputation se limite aux entreprises et aux marques. Nous avons tous intérêt à surveiller notre présence sur le web. En effet, de nombreux recruteurs recherchent sur les réseaux sociaux les profils des candidats. Il serait dommage de se priver d’un emploi rêvé à cause d’une photo maladroite sur Facebook ou d’un commentaire déplacé sur Twitter. A l’inverse, une image soignée sur les réseaux sociaux (en particulier LinkedIn) peut jouer en votre faveur.