Le recrutement et l'E-réputation :

L’E-réputation d’une entreprise devient un argument influençant les recrutements. A poste égal, un candidat choisira préférentiellement une entreprise transparente sur le cadre proposé et disposant d’avis d’employés positifs qu’une autre beaucoup plus opaque, sur laquelle il est difficile de trouver des informations, A l'heure du numérique,les annonces de recrutement sont particulièrement importantes, il devient plus difficile d’attirer les candidats les plus qualifiés face à la concurrence sans présence visible sur les réseaux sociaux ou les sites d’avis.